根据《私募投资基金监督管理暂行办法》第四章第十四条规定:“私募基金管理人、私募基金销售机构不得向合格投资者之外的单位和个人募集资金,不得通过报刊、电台、电视、互联网等公众传播媒体或者讲座、报告会、分析会和布告、传单、手机短信、微信、博客和电子邮件等方式,向不特定对象宣传推介。”
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阁下如有意进行私募投资基金投资且满足《私募投资基金监督管理暂行办法》关于“合规投资者”标准之规定,即具备相应风险识别能力和风险承担能力,投资于单只私募基金的金额不低于100 万元,且个人金融类资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元人民币。如果确认您或您所代表的机构是一名“合格投资者”,并将遵守适用的有关法规请点击“接受”键以继续浏览本公司网站。如您不同意任何有关条款,请按“放弃”键。
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登高望远,辞旧迎新,2022年1月21日晚,中睿合银2021年会&2022新春晚会在峨眉红珠山宾馆拉开帷幕。
大屏幕上回顾着2021年度团队共同经历的画面,再次重温中睿的企业文化“睿智、融合、责任、勤勉”,我们再一次回顾自己的初心,回顾自己的核心价值观。过去的一年里,企业内部不断深化企业文化建设,增强团队凝聚力,致力于打造一只有创造力、有温度的团队。同时,我们积极肩负企业责任,持续投入到扶贫支教公益事业中。
董事长刘总致辞,他强调“注重输出长期稳定的投资业绩、重视创新和创新人才、坚持充分论证基础上的稳健投资,一以贯之为投资人提供良好的服务”是我们14年来一直秉承的价值观,并寄语在中睿成长变革的道路上,我们要怀着“不以物喜,不以己悲”的心境,把投资,当做人生的一场修行。随后,刘总为两位入司五周年的员工发放了纪念礼品,感谢她们的辛勤耕耘、默默付出。
一年一度激动的人心的时刻到了!总经理何总揭晓了2021年度优秀团队奖获得者:投研部,董事长刘总相继公布2021年度优秀员工名单,他们是:投研部谭玮康、叶元琪,市场部熊竑杰,风险管理部孙倩,刘总为获奖团队及个人颁发了优秀员工奖杯并合影留念。
中睿早在2015年就制定了股权激励计划,用于激励对公司做出突出贡献的个人。叶笑坤、陈诚2017年6月作为投资经理助理进入公司,历经近5年的打磨,伴随公司的策略优化深耕行业研究,一步步成长成为公司优秀的高级研究员,他们为公司的策略奠定了基石,为公司的发展立下功劳,刘总再次上台为他们授予了公司股权激励证书。在热烈的掌声中,中睿全体成员共同举杯,祝福2022新年新气象!
一支支跳动的蜡烛在温馨的夜晚中闪耀,我们也共同迎来了一月员工的生日,伙伴们唱起生日祝福歌,祝福他们生日快乐!年会在轻松融洽的氛围中进行着,部门间、同事间交流起2021年的心得感想,也互相寄语2022年新的展望。积极分子们也玩起了游戏,不亦乐乎。年会的抽奖环节更是惊喜不断,在欢呼声中相继揭晓。
1月22日的团队活动我们采用自愿分组模式,团队内部根据自身体力情况组成了几个小分队,他们分别是“峨眉山登顶小分队”、“万年寺爬山小分队”、“报国寺祈福小分队”、此外,还有“寻觅美食、娱乐休闲小分队”... 愉快的一天在欢畅的气氛中度过,公司微信群里争相爆照,到底谁是“最靓小分队”?新年企业文化墙中见分晓!
回首过去的2021,我们奋力拼搏积攒力量,瞭望前方的2022,我们斗志昂扬蓄势待发!登高望远,勇攀高峰,让我们无畏前险,奋勇共进!